Jak pracodawca powinien przygotować się na młode pokolenie na rynku pracy?
Współczesny rynek pracy ulega dynamicznym zmianom, z którymi muszą zmierzyć się zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Jednym z wyraźnych trendów jest coraz większa obecność młodego pokolenia na rynku pracy. Generacja Z, czyli osoby urodzone po 1997 roku, oraz młodsi przedstawiciele pokolenia Y, znani również jako millenialsi, mają swoje unikatowe oczekiwania i preferencje wobec pracy. Jak więc pracodawca może się przygotować, by skutecznie przyciągać i zatrzymywać młode talenty?
11.04.2024 09:19
1
2