Podczas sesji Rady Miejskiej kilka pytań zadał radny Bogdan Szczęśniak (Koalicja dla Jelcza-Laskowic): - Pan burmistrz Piotr Stajszczyk wspominał o unieważnieniu konkursu na stanowisko kierownika MGOPS. Proszę o informację, ile osób aplikowało przy pierwszej próbie i jaka była przyczyna unieważnienia?
Do sprawy odniósł się szef miasta i gminy Jelcz-Laskowice: - Wpłynęły cztery oferty, z czego jedna była zewnętrzna, a pozostałe zostały przesłane przez pracowników Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej. W mojej opinii takie konkursy powinni rozstrzygać specjaliści, którzy będą potrafili ocenić dokumenty i osoby aplikujące na dane stanowisko, do komisji konkursowej zaprosiłem kierowniczkę MGOPS w Czernicy. Komisja nie wyłoniła żadnego z czterech kandydatów, dlatego konkurs został unieważniony i zostanie ogłoszony ponownie.
Ta odpowiedź nie usatysfakcjonowała Szczęśniaka, który pytał dalej: - Czy powodem unieważnienia konkursu był fakt, że z czterech aplikacji aż trzy złożyły pracownice MGOPS? Czy chodziło o to, że w składzie komisji nie było eksperta, czyli pani kierownik MGOPS? Czy może ona była, ale uznała, że trzeba go unieważnić? Nie do końca zrozumiałem, więc proszę o informację, co było faktyczną przyczyną?
Burmistrz Stajszczyk powtórzył, że kierownik MGOPS z Czernicy była członkinią komisji, która nie wyłoniła żadnego z kandydatów. Radny dopytywał o konkretną przyczynę, czy chodzi o brak kompetencji czy coś innego?
- Nie będę oceniał, czy miały kompetencje - skwitował Piotr Stajszczyk. - Jeżeli komisja stwierdziła, że lepiej ogłosić nowy konkurs, to nie moją rolą jest ocenianie osób, które aplikowały na wspomniane stanowisko.
Sesja odbyła się pod koniec czerwca. 1 lipca Urząd Miasta i Gminy Jelcz-Laskowice ponownie ogłosił konkurs na dyrektora MGOPS. Wśród najważniejszych wymagań są: wykształcenie wyższe (preferowane kierunki "praca socjalna", "polityka społeczna", "administracja", "prawo", "zarządzanie"), specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, co najmniej trzyletni staż pracy w pomocy społecznej, bardzo dobra znajomość przepisów prawnych w zakresie wymaganym na stanowisku, umiejętność kierowania zespołem pracowników, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych, brak skazania prawomocnym wyrokiem oraz nieposzlakowana opinia.
Oferty przyjmowane są do 16 lipca.
Napisz komentarz
Komentarze