Istnieją jednak rzeczy, o których lepiej nie wspominać w swoim życiorysie zawodowym. Przeczytaj ten artykuł, aby dowiedzieć się, co nie powinno znaleźć się w twoim CV.
Wrażliwe dane osobowe
W swoim CV musisz umieścić klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych, aby pracodawca mógł wziąć pod uwagę twoją kandydaturę. Pamiętaj jednak, że nie wszystkie dane osobowe są mile widziane. Ogranicz się do podstawowych, czyli swojego imienia i nazwiska, numeru telefonu, e-maila i miejscowości. Dodatkowe informacje podaj wyłącznie wtedy, gdy pracodawca prosi o to w ogłoszeniu o pracę.
Nie podawaj swojej daty urodzenia, stanu cywilnego, liczby dzieci ani dokładnego adresu zamieszkania. Są to zbędne dane i mogą być problematyczne podczas rekrutacji.
Dane osobowe w CV do pracy za granicą
Jeżeli piszesz CV do pracy za granicą, koniecznie zweryfikuj, jakie dane osobowe mogą pojawić się w CV. W niektórych krajach podanie pewnych danych osobowych może się równać z natychmiastową dyskwalifikacją z procesu rekrutacyjnego.
Nieistotne informacje
Pracodawcy poświęcają średnio około 6 sekund na przejrzenie podania. To bardzo mało czasu. Właśnie dlatego musisz zrobić wszystko, aby w twoim podaniu znalazły się tylko takie informacje, które mają znaczenie dla pracy, o którą się ubiegasz.
Jeżeli masz już spore doświadczenie w danej branży, nie musisz na przykład wspominać o swoich dorywczych pracach z czasów studenckich. Podobnie z edukacją: osoby, które ukończyły studia, nie muszą podawać informacji o szkole średniej.
Nawet jeżeli posiadasz bardzo ciekawe umiejętności, ale nie są one adekwatne do posady, o którą się starasz, nie wspominaj o nich w swoim podaniu.
Kłamstwa w CV
Nigdy nie podawaj nieprawdziwych informacji w swoich dokumentach aplikacyjnych. Znasz na pewno powiedzenie “kłamstwo nie popłaca” – w przypadku tworzenia CV to święta prawda. Jeżeli pracodawca zauważy, że kłamałeś w podaniu, od razu stracisz szansę na zatrudnienie.
Pamiętaj, że rekrutacje są przeprowadzane najczęściej przez wyszkolonych specjalistów, którzy od razu mogą wyczuć, kiedy kandydat nie mówi prawdy. Ponadto, kłamanie na temat swoich umiejętności może być tragiczne w skutkach. W niektórych zawodach, kłamstwo może być przyczyną poważnych kłopotów finansowych firmy, a nawet spowodować uszczerbek na zdrowiu albo gorzej.
Zdjęcie w CV – tak czy nie?
Dodawanie zdjęcia w CV to dość kontrowersyjny temat. Choć w wielu państwach Unii Europejskiej zdjęcie w podaniu nie jest mile widziane, w Polsce nadal wielu pracodawców o nie prosi. Jeżeli informacja o dodaniu zdjęcia pojawiła się w ogłoszeniu o pracę, możesz umieścić fotografię w życiorysie zawodowym. Jeżeli jej jednak nie ma, a w twojej pracy wygląd nie ma znaczenia, lepiej jest nie dodawać fotografii.
Błędy ortograficzne
Błędy ortograficzne, gramatyczne czy interpunkcyjne, mogą skutecznie odstraszyć rekrutera. Nie ma na nie miejsca w profesjonalnym CV. Świadczą one o tym, że kandydat nie przykłada wagi do szczegółów. Potencjalny szef może je nawet odczytać jako brak zainteresowania posadą.
Zanim wyślesz swoje podanie, koniecznie przeczytaj je jeszcze raz, aby wyłapać ewentualne pomyłki.
(tekst sponsorowany)
Napisz komentarz
Komentarze