Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
wtorek, 13 maja 2025 02:21
Reklama Hipol

Dobry fachowiec nadal na wagę złota

Materiał informacyjny Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego
Reklama
Dobry fachowiec nadal na wagę złota
Uczniowie mogli odbyć staże u pracodawców, a niektórzy otrzymali potem propozycje pracy
Podziel się
Oceń

„Manufaktura fachowców. Nowa jakość kształcenia we wrocławskich szkołach zawodowych” - to nazwa projektu edukacyjnego, który zwiększył szansę udanego startu w życie zawodowe wielu uczniów szkół średnich ze stolicy Dolnego Śląska.

Reklama

Pracodawcy chętniej zatrudniają absolwentów z minimalnym chociażby stażem i praktycznymi umiejętnościami niż tych, którzy mogą się wykazać tylko świeżo zdobytą wiedzą potwierdzoną dyplomem. Zmieniają się wymogi rynku pracy, co musi powodować zmianę systemu kształcenia. Poszukiwani są dobrzy fachowcy, specjaliści w swojej branży, a dyplom wyższej uczelni nie gwarantuje zatrudnienia. Wielu młodych ludzi myśli o zdobyciu dobrego zawodu, dalszym podnoszeniu swoich umiejętności i podjęciu pracy. Dobry fachowiec jest na wagę złota. Tworzenie i rozwój systemów uczenia się poprzez praktyczną naukę zawodu może być realizowane tylko w ścisłej współpracy z firmami. Projekt „Manufaktura fachowców” jest najlepszym przykładem takich działań.

- Najcenniejsza w tym projekcie była możliwość zdobycia doświadczenia i realnego zetknięcia się uczniów z rynkiem pracy - mówi Joanna Handziak-Buczko, kierowniczka projektu z Centrum Kształcenia Zawodowego. - 240 uczestników skierowaliśmy na staże lub praktyki zawodowe w firmach. Uczniowie przepracowali 150 godzin, mieli wyznaczone konkretne zadania związane z zawodem, w którym odbywali staż, wielu otrzymało swoje pierwsze wynagrodzenie: stypendium stażowe fundowane ze środków projektu. 60 uczniów uczestniczyło w kursach zawodowych zakończonych egzaminami i otrzymaniem uprawnień, np. do obsługi wózków widłowych - dodaje kierowniczka.

Dobry zawód, lepsza praca

W dwóch edycjach projektu realizowanego przez Centrum Kształcenia Zawodowego we Wrocławiu wzięło udział w sumie 300 uczniów z 10 szkół ponadpodstawowych. W projekcie uczestniczyły szkoły zawodowe kształcące w kluczowych dla Dolnego Śląska branżach: motoryzacyjnej, elektryczno-energetycznej, mechatroniczno-elektronicznej, budowlanej, lotniczej, transportowo-spedycyjno-logistycznej, informatycznej, turystyczno-gastronomicznej, usługowej (fryzjerstwo, poligrafia). Celem przedsięwzięcia było przede wszystkim wyposażenie młodych ludzi w praktyczne umiejętności zawodowe oraz w wiedzę specjalistyczną poszukiwaną na rynku pracy.

Marta Szymczak uczennica klasy IV TC w Technikum nr 15 mówi, że w przyszłości chce pracować jako grafik komputerowy: - Dzięki dobrze wyposażonej pracowni nauki zawodu w mojej szkole mogę poznać technikę druku cyfrowego 3D i drogę od projektu aż do wydruku.

Staże u pracodawców

Staże odbywały w wielu dolnośląskich firmach. 

Uczniowie zyskali także dostęp do zasobów wiedzy zgromadzonych na Interaktywnej Platformie Zawodowej. Ponadto w projekcie sfinansowano szkolenia podnoszące kwalifikacje 10 nauczycieli zawodu, np. w zakresie zdobycia uprawnień elektrycznych SEP czy obsługi programu AutoCAD. Doposażone zostały również pracownie nauki zawodu w trzech placówkach: Technikum nr 15 w drukarkę i skaner 3D z oprogramowaniem, a Zespół Szkół Gastronomicznych i CKZ - w sprzęt komputerowy.

W trakcie cyklu spotkań „Bliżej zawodu” uczniowie mieli możliwość bezpośredniego kontaktu z przedstawicielami firm z branży, w której niedługo będą pracować. Na przykład w Zespole Szkół nr 3 przedstawiciele firmy Q Hotel Wrocław Plus opowiadali uczniom o tajnikach pracy m.in. w zawodzie kucharz, kelner i recepcjonista. Przybliżyli także proces rekrutacji pracowników branży turystyczno-gastronomicznej oraz mówili o najczęściej spotykanych w pracy problemach i sposobach radzenia sobie z nimi.

Piotr Baranowski z klasy IV GC z Zespołu Szkół Gastronomicznych przy ul. Kamiennej, odbył staż w restauracji Art Hotelu. - Szkoła bardzo dobrze przygotowała mnie do praktyki, a w profesjonalnej kuchni nauczyłem się przede wszystkim organizacji pracy w zespole.


 


 


 


 



Napisz komentarz

Komentarze

Wowa ze Lwowa 07.05.2023 13:37
W Niemczech firmy współpracują ze szkołami w edukacji, a później zatrudniają stażystów. Powierzają też uczniom sensowne zadania, a nie zamiatanie czy wpinanie do segregatorów pism datami. U nas pseudoprzedsiębiorcy chcieliby specjalistów za grosze bez żadnego wkładu własnego. Teraz na rynek wchodzą osoby z niżu demograficznego i nagle okazuje się, że nie ma sznureczka fachowców na dane stanowisko. Są specjalności, gdzie średnia wieku przekracza 50 lat, a będzie już tylko gorzej. A Ukraińcy nie będą się hańbić i tyrać upoceni za grosze.

Reklama
Pracownik z 39 letnim doświadczeniem 07.05.2023 11:20
Nie będę linkował bo mnie mod załatwi. Ale zacytuję maturzystów z tego roku : ,,Wydaje mi się, że to była strata czasu. Musiałem godzinę jechać do szkoły, żeby napisać test na poziomie ósmej klasy, który skończyłem w połowie czasu. Podstawy są bardzo łatwe, szczególnie w tym roku - dodał Michał Czech." Łacha drą z MEN jak popadnie Ja z racji wieku widzę w tym jakiś cel Czarnek i jego kumple dają luz młodziezy co aby za bardzo się nie wykształciła . O powodzie takich zachowań każdy sobie może dopowiedzieć ....

pielęgniarka 06.05.2023 14:28
Czy od nowego roku szkolnego ruszy w końcu w Oławie obiecana przez P. Domaradzką szkoła pielęgniarstwa? Czy jak zwykle obiecanki - cacanki a głupiemu radość?

Kris 06.05.2023 17:57
jak tylko do samorządu wpłynął te miliardy, które obiecywała na plakatach w 2014 roku

Wowa ze Lwowa 07.05.2023 13:38
Do utworzenia szkoły pielęgniarskiej potrzebujesz miliardy? Domaradzka widzi problem w tym, że potrzebowałaby nowej kadry pedagogicznej, a nie ma wśród kolesi takich, co znają się na rzeczy.

Kris 07.05.2023 14:29
Nie potrzebuję. Wskazuję jedynie, że to nie pierwszy raz kiedy ta pani mówi o czymś co jednak nigdy się nie materializuje.

Reklama
tnt 05.05.2023 19:38
Kasa,kasa,kasa........, nikt nie zagrzeje miejsca z młodych jak będzie musiał robić za dwóch a pieniądze dostanie za pół. Dobrze napisane "Pracownik z 39 letnim stażem", wszędzie jest tak samo- firmy chcą mieć uniwersalnych pracowników co podołają robocie za trzech za te same pieniądze a nie jednego co kręci kluczem przez 8 godzin jedną śrubkę.

Pracownik z 39 letnim doświadczeniem 06.05.2023 01:38
tnt 05.05.2023 19:38
Kasa,kasa,kasa........, nikt nie zagrzeje miejsca z młodych jak będzie musiał robić za dwóch a pieniądze dostanie za pół. Dobrze napisane "Pracownik z 39 letnim stażem", wszędzie jest tak samo- firmy chcą mieć uniwersalnych pracowników co podołają robocie za trzech za te same pieniądze a nie jednego co kręci kluczem przez 8 godzin jedną śrubkę.
To już raczej o kasę nie chodzi , a o stopień przygotowania uczniów do zawodu To co tu piszą to zwykła propaganda Jakie przygotowania (?) przychodzą do pracy , nic nie umieją a chcą dużo kasy zarabiac

Pracownik z 39 letnim stażem 05.05.2023 15:12
To Was trochę uświadomię. Pracodawcy przyjmują teraz byle kogo , nawet bez kwalifikacji. Szkolą Ich pracownicy w firmie , którzy już doświadczenie na danym stanowisku posiadają. Sodoma i gomora kogo teraz że szkół w świat wysyłają

mgid.com, 649292, DIRECT, d4c29acad76ce94f
lijit.com, 349013, DIRECT, fafdf38b16bf6b2b
lijit.com, 349013-eb, DIRECT, fafdf38b16bf6b2b
openx.com, 538959099, RESELLER, 6a698e2ec38604c6
appnexus.com, 1019, RESELLER, f5ab79cb980f11d1
improvedigital.com, 1944, RESELLER
pubmatic.com, 161673, RESELLER, 5d62403b186f2ace
admanmedia.com, 925, RESELLER
smartadserver.com, 3713, RESELLER
openx.com, 540866936, RESELLER, 6a698e2ec38604c6
adform.com, 2671, RESELLER
yahoo.com, 59674, RESELLER, e1a5b5b6e3255540
smaato.com, 1100042823, RESELLER, 07bcf65f187117b4
yahoo.com, 58935, RESELLER, e1a5b5b6e3255540
triplelift.com, 11656, RESELLER, 6c33edb13117fd86
pubmatic.com, 158481, RESELLER, 5d62403b186f2ace
smartadserver.com, 3713, RESELLER, 060d053dcf45cbf3
appnexus.com, 15349, RESELLER, f5ab79cb980f11d1
zeta.com, 757, RESELLER
rubiconproject.com, 9655, RESELLER, 0bfd66d529a55807
Xapads.com, 145030, RESELLER
google.com, pub-3990748024667386, DIRECT, f08c47fec0942fa0
Pubmatic.com, 162882, RESELLER, 5d62403b186f2ace
video.unrulymedia.com, 524101463, RESELLER, 29bc7d05d309e1bc
lijit.com, 224984, DIRECT, fafdf38b16bf6b2b
Pubmatic.com, 163319, RESELLER, 5d62403b186f2ace
adyoulike.com, c1cb20fa2bbc39a8f2ec564ac0c157f7, DIRECT
adyoulike.com, a15d06368952401cd3310203631cb18b, RESELLER
rubiconproject.com, 20736, RESELLER, 0bfd66d529a55807
pubmatic.com, 160925, RESELLER, 5d62403b186f2ace
onetag.com, 7a07370227fc000, RESELLER
lijit.com, 408376, RESELLER, fafdf38b16bf6b2b
spotim.market, sp_AYL2022, RESELLER, 077e5f709d15bdbb
smartadserver.com, 4144, RESELLER
nativo.com, 5848, RESELLER, 59521ca7cc5e9fee
smartadserver.com, 4577, RESELLER, 060d053dcf45cbf3
appnexus.com, 13099, RESELLER
pubmatic.com, 161593, RESELLER, 5d62403b186f2ace
rubiconproject.com, 11006, RESELLER, 0bfd66d529a55807
onetag.com, 7cd9d7c7c13ff36, DIRECT
ssp.e-volution.ai, AJxF6R4a9M6CaTvK, RESELLER
rubiconproject.com, 16824, RESELLER, 0bfd66d529a55807
adform.com, 2664, RESELLER, 9f5210a2f0999e32
appnexus.com, 11879, RESELLER, f5ab79cb980f11d1
appnexus.com, 15825, RESELLER, f5ab79cb980f11d1
smartadserver.com, 1247, RESELLER, 060d053dcf45cbf3
smaato.com, 1100056735, DIRECT, 07bcf65f187117b4
smaato.com, 1100004890, DIRECT, 07bcf65f187117b4
rubiconproject.com, 24600, RESELLER, 0bfd66d529a55807
sharethrough.com, iBAzay96, RESELLER, d53b998a7bd4ecd2
pubmatic.com, 156177, RESELLER, 5d62403b186f2ace
pubmatic.com, 161674, RESELLER, 5d62403b186f2ace
insticator.com,15188195-e4cc-40b1-98f1-d6390cc63cbb,RESELLER,b3511ffcafb23a32
rubiconproject.com,17062,RESELLER,0bfd66d529a55807
video.unrulymedia.com,136898039,RESELLER
sharethrough.com,Q9IzHdvp,DIRECT,d53b998a7bd4ecd2
pubmatic.com,95054,DIRECT,5d62403b186f2ace
lijit.com,257618,RESELLER,fafdf38b16bf6b2b

sonobi.com, 4dd284a06a, RESELLER, d1a215d9eb5aee9e
appnexus.com, 15825, RESELLER, f5ab79cb980f11d1
Media.net, 8CUTQ396X, DIRECT
video.unrulymedia.com, 926913262, RESELLER

 

<div data-type="_mgwidget" data-widget-id="1768557">

</div>

<script>(function(w,q){w[q]=w[q]||[];w[q].push(["_mgc.load"])})(window,"_mgq");

</script>

ZASTRZEŻENIE PODMIOTU UPRAWNIONEGO DOTYCZĄCE EKSPLORACJI TEKSTU I DANYCH

Dokonywanie zwielokrotnień w celu eksploracji tekstu i danych, w tym systematyczne pobieranie treści, danych lub informacji ze strony internetowej tuolawa.pl i publikacji przy użyciu oprogramowania lub innego zautomatyzowanego systemu („screen scraping”/„web scraping”) lub w inny sposób, w szczególności do szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez wyraźnej zgody wydawcy - RYZA Sp. z o.o. jest niedozwolone. 

Zastrzeżenie to nie ma zastosowania do sytuacji, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe. Szczegółowe informacje na temat zastrzeżenia dostępne są TUTAJ

KOMENTARZE
Autor komentarza: NataTreść komentarza: Liczę na kogoś kto nie przemocą lecz dobrocią utrzyma władzę...Data dodania komentarza: 12.05.2025, 23:11Źródło komentarza: Debata prezydencka 2025. NA ŻYWOAutor komentarza: MieszkaniecTreść komentarza: Odgrzewanie urojonej afery, brak jest prawdziwych to zawsze można odgrzewać te zmyślone, z resztą powyżej pan radny precyzyjnie wyjaśnił w komentarzu. Dla mnie ciekawszy jest poruszony na ostatniej sesji temat komisji do spraw mobbingu w urzędzie i zbiegającego się w czasie odejścia jednego z naczelników.Data dodania komentarza: 12.05.2025, 18:31Źródło komentarza: Radny Mierzwiak: - Wyjazd z nowego LIDLA, trochę szczegółów... Plusy i minusyAutor komentarza: Bardzo wysoka GośkaTreść komentarza: Ciepła woda powinna byćData dodania komentarza: 12.05.2025, 16:53Źródło komentarza: OŁAWA Normalne toalety na cmentarzach zamknięte. Co nam zostaje?Autor komentarza: MarekTreść komentarza: Masa tekstu a konkluzja jedna - wałekData dodania komentarza: 12.05.2025, 16:43Źródło komentarza: OŁAWA Normalne toalety na cmentarzach zamknięte. Co nam zostaje?Autor komentarza: JJTreść komentarza: Blokowanie oławskiego biznesu przez oławskich radnych to przypał. Sprawa BP przeszła bez zająknięcia. Wena była męczona w imię czego? Zazdrość, życiowe niespełnienie? Może czas na terapię grupową się udać? Tylko na własny koszt - nie z moich podatków!Data dodania komentarza: 12.05.2025, 16:28Źródło komentarza: Radny Mierzwiak: - Wyjazd z nowego LIDLA, trochę szczegółów... Plusy i minusyAutor komentarza: NataTreść komentarza: Nie po to powstały trampoliny żeby wciskać wojskowe regulaminy!!!Data dodania komentarza: 12.05.2025, 14:47Źródło komentarza: Bezpieczeństwo trampoliny ogrodowej: Sprawdź, zanim kupisz
Reklama
NAPISZ DO NAS!

Jeśli masz interesujący temat, który możemy poruszyć lub byłeś(aś) świadkiem ważnego zdarzenia - napisz do nas. Podaj w treści swój adres e-mail lub numer telefonu. Jeżeli formularz Ci nie wystarcza - skontaktuj się z nami.

Reklama
Reklama